zasobyforum/na czas pr Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
Czy czas od wyjazdu do powrotu do siedziby powinien być zaliczony do czasu pracy? Definicje czasu pracy podaje art. 128 Kodeksu pracy ( dalej k.p. ), zgodnie z którym czasem pracy jest czas, (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
mogę wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby, czy mam wyliczyć za 5 dni choroby i czy 7 dni? Jeżeli nie to jak mam potraktować dni nieobecności? Jeżeli nie ujmuję wynagrodzenia za czas choroby (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
nastąpić jedynie jednocześnie z wypowiedzeniem umowy; późniejsze skrócenie okresu wypowiedzenia jest bezskuteczne (orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 19 grudnia 1990 r. sygn. akt I PR 391/90). Za (...)
;czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. W wyroku z dnia 27 maja 1978 r. (I PR
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
czas nieokreslony (w razie umowy okresowej wypowiedzenia nie trzeba uzasadniać - jeżeli klauzula wypowiedzenia znajduje się w umowie). W przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony, znajdzie
Konferencja: Czas na przywództwo! Doświadczenia polskich liderów biznesu.
rynek klientów, nerwowe działania konkurencji. Trudne warunki to pr konferencja, kryzys gospodarczy, kierownictwo, przywództwo, polskie firmy, liderzy biznesu
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
W dniu 12 stycznia 2005 r. podpisałem umowę o pracę na czas określony (3 miesiące) z pewną firmą. Następnie po tym okresie podpisałem drugą umową na czas określony do końca roku 2005. (...)
prawa do odprawy nie ma znaczenia także wymiar czasu pracy (np. 1/2 etatu, 1/4 etatu), rodzaj umowy o pracę (czy jest to umowa na czas określony, czy na czas nieokreślony), podstawa zatrudnienia (...)
Data pewna przy umowie dzierżawy
tym, ustawa mówi o „wykonywaniu umowy”, a nie terminie na który umowa została zawarta, co może oznaczać, że ustawodawca wyznaczając trzyletni termin miał na myśli czas, przez który (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
(ochrona przedemerytalna) – oznacza to, że nie nie można mu jednostronnie zmienić rozkładu czasu pracy. czas pracy, pracownik, harmonogram, rozkład czasu pracy, umowa, zmiana, wypowiedzenie zmieniające
Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika
miejsce zamieszkania (stałego pobytu) pracownika. Tak bowiem uznał Sąd Najwyższy Izba Pracy w uzasadnieniu wyroku z dnia 1 kwietnia 1985 roku (I PR 19/85): „Oczywiście bowiem należy odróżnić
ustalenia ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22 listopada 1990 r., sygn. akt I PR 362/90, LexPolonica nr 317726). W
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
, który staje się pracodawcą. Zgodnie z wyrokiem NSA w Warszawie z dnia 3 września 1998 r., II SA 1438/97, Pr. Pracy 1999, nr 2, poz. 39 "prawna likwidacja pracodawcy, która prowadzi do
kwietnia 1972 r., sygn. akt I PR 153/72, stosowane szeroko w ramach przepisów regulaminów pracy lub ustalonych zwyczajów przeszukiwanie członków załogi w celu zapobieżenia wynoszenia mienia pracodawcy (...)
